課桌椅廠家的薪資水平會影響在人才市場競爭中的競爭力，高薪資的課桌椅企業(yè)可以吸引和保留高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才。但是在市場上，高薪資會影響課桌椅廠家的競爭力，使用高薪資留住人才，市場的競爭會為企業(yè)的財務(wù)帶來巨大的壓力，所以要進(jìn)行成本控制。

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