課桌椅廠家的管理者很少對(duì)自己的廠家文化和市場(chǎng)定位進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,在管理時(shí)就不能建立屬于自己的管理機(jī)制，很多時(shí)候只是在復(fù)制管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式，根本不去細(xì)究是否適合課桌椅廠家,這種情況的結(jié)構(gòu)就是廠家發(fā)展緩慢，無(wú)法真正的調(diào)動(dòng)課桌椅廠家員工的積極性。文章來(lái)源課桌椅http://www.souyitao.cn/。